岗位职责： 1、在上级指导监督下，结合公司各部门业务要求，整理、规划全年招聘需求； 2、拓展、维护、评估有效的招聘渠道，及时发布招聘信息及接待应聘人员，保证应聘资料的真实性与完整性； 3、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作； 4、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果； 5...