岗位职责：
1、负责公司人事行政部门工作的统筹；
2、负责公司日常招聘工作、培训工作；
3、负责公司内部活动、会议的策划、组织；
4、完成上司布置的临时工作。


任职资格：
1、人力资源管理或工商管理相关专业大专以上学历，3年以上人事行政管理经验；
2、熟悉招聘渠道的开发、有绩效考核体系建立的实战经验更好，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。