岗位职责：

1、负责招聘工作，筛选应聘人员资料，应聘人员的预约； 　　

2、 组织、安排应聘人员的面试； 　 

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 

4、每月社保的购买、社保卡的申领；　 

5、 员工人事档案材料的管理工资； 

6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 

任职要求：

任职资格：

1.专科以上在校生，人力资源专业优先；

2.性格开朗、认真、喜欢招聘及人力资源相关工作，喜欢学习；

3.有招聘相关工作实习经验者优先考虑；

4.具备良好的自律性，良好的沟通和表达能力，善于学习，乐于团队协作。